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建国后农业科学家有哪些（核农学报投稿）(2)

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这不是学生自己决定的，而是品牌给学生的附加值，也许是品牌增值的效果。

从用人单位的角度来看，用人单位用品牌衡量求职者的价值，也是成本最低、最快的方法。同是两个求职者，一个211大学毕业，一个普通大学毕业，各方面成绩相当时，面试官应该如何选择？

加分项更高的求职者、211毕业生、加分项应该高于普通大学毕业生。这就是品牌力量，这就是品牌价值。

很多毕业生容易忽略母校赋予的力量这个比较重要的东西。

尤其是对刚进入职场的毕业生来说，母校在很大程度上是你进入大公司的敲门砖。在同等学历面前，面试官一定会优先选择优秀的大学毕业生，这一点是没错的。

不管你能力多高，在没有工作经历的情况下，自然会在母校的排行榜上论高低。这不仅是事实，也是辨别求职者能力高低的最有效率的方法。

因此，如果有机会或者有条件的话，我建议你去211大学读研究生，而不是普通大学读研究生。当然，相对而言，211大学的研究生难度会更大。

毕竟，物以稀为贵的道理总是没有错的。在足够的实力面前，我们总是选择最好的。

结束。

作者：罗sir，新青年职场内参。点击【关注】，每天分享职场晾晒和个人成长心得。

文章来源：《核农学报》网址: http://www.hnxbzz.cn/zonghexinwen/2022/1221/444.html